I begynnelsen av arrangementet delte Jack ut nøye forberedte postkort til alle.
Hvert kort bar de oppriktige ønskene til en TNN-kollega.
Alle bøyde hodet mens de skrev, som om de oppriktig ladet opp og forberedte seg til det nye året.
Hvert kort formidlet de inderlige meldingene til TNN-kolleger fra forskjellige avdelinger, men med samme oppdrag.
Under utlodningen avduket Kiesling denne juleoverraskelsen. Da Fayes ønskekort ble lest opp, brøt publikum ut i applaus.
"Jeg håper at de nye kuldespray- og gulv-/veggpanelproduktene jeg har ansvaret for vil motta flere-millioner dollar bestillinger neste år, og oppnå en vinn-vinn-situasjon for selskapet og fabrikken, og i fellesskap utfordre høye mål!" -- Faye
Dette ønsket uttrykte ikke bare hennes faste tillit til merkevarens oversjøiske ekspansjonsprosjekt, men representerte også de sterke forventningene til TNN-partnerne til prosjektet og deres vilje til å hjelpe kinesiske selskaper med å bli globale.
Dette ønsket er ikke et ensomt løfte, men en felles jakt for alle deltakere i merkevarens utenlandske ekspansjonsprosjekt, og en manifestasjon av det sterke og varige ønsket dypt forankret i underbevisstheten til hver partner.
Utlodningen var bare begynnelsen; enda større overraskelser fulgte! Aksjonærutbytteseremonien for 2024 startet! Kiesling utarbeidet betydelige "overraskelsesrøde konvolutter" til aksjonærene og ansatte i TNN Company og dets datterselskaper.
Dette setter konseptet «alle er operatører» i praksis. Dette er det kraftigste beviset på overskuddsdeling og givende hardt arbeid. Med de røde konvoluttene i hånden ble alle enda tydeligere på betydningen av å utfordre høye mål, og sikre at hver innsats blir belønnet og hvert bidrag blir anerkjent. Vi er ikke bare kolleger, men også forretningspartnere som jobber sammen