TNN Study Tour Commendation Group Building Activity
Etter lunsj 26. juli ankom kollegene den flotte leiren sammen i forventningsfull stemning.
Første halvdel av selskapets oppsummeringsmøte er nettopp avsluttet, og halvårs reiselivsvirksomhet kommer også. Ved å kombinere studietur og ros vil denne turen være en helt ny opplevelse av utendørs læring, som lar oss lade opp batteriene etter travelt arbeid og møte nye utfordringer i andre halvdel av året. Jeg ser frem til å ha en fantastisk tid med dere alle.
Når vi ser tilbake på arbeidet og studiene de siste seks månedene, er vi ikke stolte av prestasjonene våre, ikke motløse i møte med vanskeligheter, husk alltid å forbedre hjertet, utvide virksomheten og gjennomgå studiet og arbeidet vårt.
Denne priskonferansen er forskjellig fra den vanlige, og integrerer læring og deling, og lærer av hverandres utmerkede erfaring. Anerkjennelse er bekreftelsen av innsats, læring er å forbedre seg selv. Dette er også vårt første utendørs læringsdelingsmøte. Selskapet har vært forpliktet til filosofisk læring, med "respekt for himmelen og å elske mennesker" som kjernen, tro på årsak og virkning, respekt for naturen og følge universets kraft. Bedriftspartnerne brukte halvannet år på å utarbeide Dehui-håndboken, og etter åtte måneders læring samlet vi oss på fredagsskolen for å dele og utveksle arbeid. Jeg tror at disse ideene ikke bare har vidtrekkende veiledende betydning for vårt arbeid, men også har en positiv innvirkning på vår tankegang, livsholdning og verdier. Lærings- og anerkjennelsesøkten ble ledet av Cathy og Wendy.
Will delte sin erfaring med å jobbe med Zara i 2023, og fullførte en kontrakt under en beinskade. Selv om han så frem til store bestillinger og overskudd på den tiden, endret han i 2024 tankegangen, startet fra «altruisme», jobbet tett med flere avdelinger, snakket ikke lenger om deling av overskudd, men hjalp først med å fullføre høy mål. Han mener at den immaterielle verdien av disse ordrene er langt større enn profittverdien av ordreutførelse.
Dale delte sine egne endringer, inkludert å holde seg rolig og tålmodig, holde seg rolig og tålmodig når kunder ba om detaljert informasjon om anlegget, svare på kundenes spørsmål utførlig og forbedre sine emosjonelle ledelsesevner. Han lærte også å rose og anerkjenne sine kolleger og å skape en harmonisk, samarbeidende arbeidsatmosfære.
Cathy understreket viktigheten av å utvikle sinnet og utvide virksomheten, spesielt kapitlene i filosofihåndboken "Love the work", "Down to Earth, Perseverance" og "Unity of direction, Forming Synergy" som hadde en dyp innvirkning på henne .
Hukommelse legger vekt på å lære å akseptere seg selv og redusere indre friksjon; Utadvendt, ærlig, åpent hjerte. Han følte også viktigheten av teamstyrke og understreket respekt for himmelen og kjærligheten.
John har dyp forståelse for kraften i teamarbeid og den unike verdien til hver enkelt person, og inkorporerer disse i sitt daglige arbeid.
Alice delte viktigheten av "resultatet av liv og arbeid=måte å tenke på * lidenskap * evne". I tillegg har jeg et sterkt inntrykk på "Bygge tillitsforhold", "gjennomsiktig ledelse", "maksimere salg og minimere kostnader" og "forene retning og danne synergi" i håndboken til Dehui Philosophy, og jeg bruker dem i arbeidet mitt.
Ethan understreker den ydmyke holdningen det er å ha et ærlig hjerte og innrømme sine mangler, for å jobbe hardt. Han nevnte også enhet i retning, dannelsen av felles styrker, for å skape et kampmagnetfelt, koblingen mellom avdelinger og så videre for å bygge tillit hos kundene.
Fem år med akkumulering i dette teamet, bruker de sin egen visdom, vitne til veksten av selskapet. Fem år er ikke kort, enn si lang, det er en kritisk periode for Dehui å blomstre og trives. Gratulerer: Cathy og Leon mottok femårsprisen for ansatte.
Peter tolker ansvar og nitid med handling, og gjør kontoret friskt og rent av svette. La hver plass skinne med lyset av hardt arbeid og dedikasjon.
De deltar aktivt i læring i bedriften, behandler hver skole som en verdifull kunnskapsrikdom, vier seg helhjertet og integrerer den lærte kunnskapen i jobb og liv. Samtidig følger også de nye med på tempoet i den nye hallen, sølvdommer hyppig.
Årets poeng økte andelen læring, så selskapet valgte ut kolleger som har en positiv innstilling i arbeid og studier, jeg håper du kan fortsette å jobbe hardt!
De hjelper innenlandske fabrikkmerker med å gå til sjøs, finne nye inkrementelle spor og bryter stadig gjennom i nye kanaler, og etterlater et sterkt preg for selskapet å utfordre høye mål. Vinner: E-handelsavdelingen.
De fullførte målet i et halvt år, vil ikke forlate ikke gi opp gravert inn i benmargen, utover selvet, mot det høye målet om kontinuerlig bestrebelse. Vinner: Zara.John.Will.Bruce.
Hun gir den ultimate tjenesten med kjærlighet og oppriktighet, legemliggjør den perfekte standarden for kundelykke skarpt og levende, kunden blir flyttet til å kjøpe gaver til henne, denne serviceinnstillingen er verdt å lære av henne. Vinner: Cherry.
Nykundeavdelingen, den andre driftsavdelingen og innkjøpsavdelingen fullførte aktivt sine respektive mål i første halvår, og jobbet hardt for å utvikle markedet, og la til en sterk og fargerik penn for å nå det høye målet.
Nora brøt tidsforskjellsbegrensningene, hold deg på nett sent på kvelden hver dag, svar raskt til kunder, hver billett etter levering gjør tilsynsrapport, produktforespørsler gjør detaljert produktinformasjon til kundene, gjennom sin egen flid, for å fullføre det årlige målet.
The King Glory Team flittig dedikasjon, fortreffelighet, de alltid doble som målet til strenge krav til seg selv, med kjærlighet og oppriktighet for kundenes lykke og streber etter den største tilliten til kundene, og til slutt oppnå oppdraget, for å fullføre målet om første halvdel av laget.
Spesiell takk
Mr. Hu Zichao har ledet selskapet til å utarbeide en filosofihåndbok som inspirerer sjelen. Derfor tildeles "Philosophy Tutor Award" til Mr. Hu Zichao som en anerkjennelse for hans enestående bidrag til arven til Daosheng-filosofien og utviklingen av moralsk visdom.
Klappen av lett regn slukket ikke ilden av alles begeistring. Kolleger gikk utenfor, pustet inn den friske luften, fulle av nyhet. Lag spilte glade fotball på den våte plenen, og noen få spilte kortspill under takskjegget. Selv hopping, ignorerer regndråpene sprutet på skoene, hang skoen dråper av krystall dråper vann, spille badminton.
Under gruppemiddagen, under atmosfæren av varmt lys, ble alle delt inn i fire grupper som satt rundt et langbord ifølge studiegruppen og nøt den overdådige grillsjømaten tilberedt av selskapet. Ved bordet skålte folk for hverandre og delte tankene sine.
Midt under middagen begynte Kiesling å være vertskap og lede talene. Praktikantene fremførte et fantastisk program, sang sangen "Running" og fremførte en rytmisk dans. De utenlandske praktikantene sang en sang med indonesiske kjennetegn, og stemningen ble umiddelbart tent opp.
Bålene brant og sangene var høye og glade. Vennene holdt hender rundt bålet, danset og sang til musikken. Fyrverkeri er nydelig og blendende, og alles humør flyr med blomstringen.
Med tiden går campingaktiviteten gradvis mot slutten. Alle forberedte campingutstyret aktivt, men dessverre hadde vi en regnværsdag. Til tross for dette klaget ikke gruppen, men behandlet opplevelsen som en unik. Som det sies, "opplevelse er mer enn nytelse", vi holdt arrangementet i kraftig regnvær og opplevde annerledes moro.
Vi hadde en fantastisk dag på denne fantastiske reisen. Underveis er våre hjerter fulle av de beste forhåpninger, og en ny kamprunde har begynt. Vi er forpliktet til å forbedre utenrikshandelstjenester med kjærlighet og oppriktighet, kjærlighetsarbeid, med ren motivasjon, sterkt ønske, betale ikke mindre enn noens innsats, mot det høye målet!